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升职加薪无望,对未来一片迷茫,30岁+的财务人靠什么突破瓶颈?

来源:优财CMA编辑:小优 时间:2019-05-10 15:06

  上周,是朋友Jassica在一家大型设备公司工作的第五个年头,刚刚被提为财务经理。30岁出头的她看起来正迎来职场发展的上升期,春风得意,没想到在一次交谈中,她说自己很是苦恼。  

 

  “我刚刚接手了公司的预算工作,虽然以前也涉及过一些,但都简单粗略,不成系统。现在责任重了,但同时感觉知识突然就不够用了,面对变化这么快的时代,时常感到很恐慌。”

 

  Jassica喝了一大口果汁,望向窗外,幽幽地说,“别看我升了财务经理,但现在的90后、95后都厉害得很,总感觉分分钟被碾压”。

 

  陷入焦虑的,又何止是Jassica?

 

  不知从什么时候开始,30岁上下的财务人,突然就被职场的危机和无力感侵袭了。

 

  工作枯燥乏味,看不到自己的价值,想跳槽又迷茫不敢。

 

  跟一群生猛的90后、95后竞争同一岗位,年龄越来越尴尬,被超越的危机感如影随形。

 

  工作家庭无法平衡,薪资涨幅总是不尽如人意,升职加薪遥遥无期。

 

  每天都会有新的财务政策发布,工作之余还要不停地学学学,否则一不小心就会“踩雷”,身心俱疲。

 

  晚上想了一千条路,终于鼓起勇气辞职跳槽转行爱谁谁,却在一腔孤勇之后,向现实妥协低头,何处是出口?

 

  伴随财务共享中心、财务机器人的出现,别人眼中的“金饭碗”,如今也要面临失业。

 

  工作、家庭、生活、职业发展、人生价值,每一个问题都避之不及,也经常被自己每一次“30多岁了,我该怎么办”“换个活法会更好吗”的终极追问,追到穷途末路。

 

  01.

 

  变化的时代,没有太大变化的我们,抵御不了这些所有的来势汹汹。

 

  中年财务人的崩溃,大概是从“第一批90后财务总监已经年薪百万”开始的。

 

  身边倒是也有不少人不慌不忙,安于现状,过着得过且过的日子,还劝你知足。

 

  也有人奋起直追,寻找出路,你深受鼓舞却像个没头苍蝇一样不知方向。

 

  每个人都有自己的生存法则,到最后你的问题只能靠自己挨个梳理——找到方向、确定目标、努力突围。

 

  不是头脑一热随便找个证书考考就能解决本质问题的。

 

  根本上还是要想清楚,和那些优秀的财务高管或CFO之间,我到底欠缺哪些能力,然后,去补足。

 

  大概每个财务人心中理想的状态是这样的:

 

  • 具备长远的战略眼光,站在决策者的高度看问题。

 

  • 拥有出色的理财能力,在复杂的资本市场帮企业价值增值。

 

  • 善于分析、管理和决策,能够优化管理流程,进行决策支持。

 

  • 懂业务,具有业财融合思维。

 

  • 能够预测风险,敏锐洞察,及时发现企业存在的问题并提出解决方案,规避风险等。

 

  总之,是成长为一个优秀的财务总监或CFO所需要修炼的内功:精财务、会管理、懂业务、能决策。

 

  02.

 

  理想如上,而现实是,这些都需要跳出传统的“账房先生”角色,需要传统会计思维的转变,靠碎片化知识学习,跟风考证,只能是离目标越来越远。

 

  30岁上下,突围进行时,打破瓶颈迷茫,就必须要转型了。

 

  转型?

 

  没错!

 

  我就是那个,从31岁开始,考取CMA转型管理会计的人。做财务工作的朋友应该不陌生,管理会计CMA最近几年特别火,而我之前是那么闭目塞听。

 

  31岁之前,我在一个传统企业做会计,主要负责财务分析及账务处理情况。

 

  在接触管理会计之前,我的工作模式就是到月底领导需要什么数据我就提供什么数据,出具的报表一般都格式化,而且专业性比较强,所以有时候领导并不能理解,这让我非常苦恼。

 

  枯燥乏味的工作,看不到出路的未来,无数次想跳槽的心一直躁动不安,却总被现实冷冷浇灭:没有高含金量的证书,没有能拿得出手的过硬技能,毕业多年做的也不过是重复可替代性强的工作。

 

  就在我最迷茫的时候,在一篇文章中意外了解到了管理会计CMA,就像抓住了救命稻草,我疯狂地上网查找资料,打听咨询。“预测预算、成本管理、绩效管理、风险管理、内部控制、投融资决策”等一套系统实用的管理会计知识体系,让我像发现了新大陆,充满着惊喜和期待。

 

  它不同于国内传统的财务证书,而是全面培养财务人“财务+管理+业务”的知识体系。

 

  接下来11个月的时间,我开启了上班、带娃、备考的疯狂学习模式。

 

  身边好几个朋友说:看着你,都替你累啊。

 

  我很疑惑地说:啊?累吗?我都没啥感觉。

 

  可能在学习的过程中,迷茫和焦虑,慢慢变得越来越少了,信心和底气越来越足。

 

  如今,我已经跳槽到一家科技公司,做成本经理,薪资也翻了倍。

 

  一年多的时间,我慢慢发现自己有了很多的变化,最重要的改变是:

 

  • 不再单纯只关注财务数据,还会关注每个数据背后的业务变化;

 

  • 不再害怕承担重大责任,系统的管理会计知识已经慢慢内化成了我的底气;

 

  • 从后台慢慢走到前台,开始站在企业的高度,关注企业的发展、经营规划和战略;

 

  • 与业务部门沟通越来越顺畅,经常从财务角度给领导和业务同事提出反馈建议;

 

  • 面对未来的不确定性,不再迷茫和惧怕。

 

  从CMA中学到的管理会计知识,正在让我逐渐成为一个“精财务、会管理、懂业务、能决策”的具备复合能力的人,而这,正是财务信息化时代企业对于财务人员的迫切需求。

 

  虽然还有很多需要落地实践的知识,但,31岁的我,找到了突破瓶颈和迷茫的出口,从此以后,一切就有了转机。

 

  03.

  财务工作辛苦、累、薪资低、考证多,并且伴随人工智能时代而来的是,传统的基层会计将面临转型或失业。

 

  当能力匹配不上不断老去的年龄时,剩下的就只有焦虑了。

 

  但变革的时代总是蕴含新的机遇,而传统的财务会计的机遇就是管理会计。CMA是美国注册管理会计师,也是管理会计的元老证书,被一些先知先觉的财务人争相报考,我只是叹惋为什么没早两年接触到。

 

  就在上次和Jassica聊天的最后,我提起了这本证书,并强烈建议她去考。相信不久以后,她会春风得意地跟我分享工作瓶颈突破后的喜悦。

 

  如果你也被记录、核算等枯燥的工作所困扰,担心自己没有核心能力失去竞争优势,或工作遭遇瓶颈时,也推荐你去学CMA。

 

  在不确定的时代,确定的是,只要在正确方向上努力奔跑,终将突破迷雾,抵达丰盈的人生状态!

 

  2019然后管理会计CMA中文还有2次机会,7月考试已经接受注册,距离考试的时间已经不远了,如果大家现在还没有找到学习的方法,没有进入到学习状态中,选择一个靠谱的辅导班是十分重要的。

  优财是CMA培训专家,也是业内唯一采用案例式教学的CMA培训机构,拥有一批具有9年以上CMA教学经验、10年以上财务工作经验、年龄均在45岁以上且擅长案例式教学的讲师队伍,还独家推出了课程研发团队,为考生通过CMA考试和实际应用保驾护航。

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